去年夏天，當來自烏克蘭一家進出口貿易公司派駐中國的負責人迪瑪，準備讓家人來西安生活時，由于婚姻登記證沒在中國駐烏克蘭大使館認證，造成妻子簽證無法辦理。沒想到只過了一天，西咸新區人力資源服務中心就專門派人上門協助他解決問題。

2017年5月，正式對外試運營還不到半年的陜西（西咸新區）人力資源服務產業園便搭建起高層次人才線上服務平臺，與此同時，園區升級為西北首家國家級人力資源服務產業園。

2018年5月，西咸新區高層次人才服務平臺線下服務大廳投入使用。

短短兩年時間，西咸新區人才服務實現了從“補短板”到“增動能”的跨越式發展。新區的人才服務模式，更是被國家商務部、發改委等13個部委一起“點名”，作為首批典型經驗和模式，在全國復制推廣。

為服務好海內外高層次人才，西咸新區人力資源服務中心不斷優化服務模式。高層次人才“一站式”服務平臺，是專為在新區工作的海內外高層次人才設立的辦事窗口，提供高效便捷的服務。2018年，西咸新區人力資源服務中心共審批通過19家涉外單位注冊工作，辦理境外外國人來華工作許可13件，境內外國人來華工作證6件，外國人來華工作證延期6件，各類業務共計176件/次。

精準引才、精誠留才、精心育才

陜西（西咸新區）人力資源服務產業園

匯集人力資源公共服務、

市場化人力資源專業服務、

創新創業引才引智功能

群策群力

共同搭建起人才和企業之間

便捷的信息溝通橋梁

在新區發展過程中做優人才服務工作

“我們可以為希望創業的人提供為期一年的免費工位，讓他們模擬運營一家企業，如果一年后成功了，想繼續經營，我們可以推薦至孵化基地進一步發展；如果發現此時自己并不適合創業，可以在這里找工作；找工作時發現能力匹配等問題，還可以參加免費培訓。”工作人員的簡單介紹，讓我們感受到了產業園對人才的全方位扶持。

去年3月，一家名為“逐鹿咨詢”的“獵頭”服務企業注冊并入駐陜西（西咸新區）人力資源服務產業園。“初創企業經濟壓力大，辦公成本高，選擇入駐產業園人才創新創業港的免費工位，可以一定程度上降低成本；另外，這里的證照流程辦理迅速，‘店小二’服務也給我們省去很多麻煩。”作為創業者，公司事業部經理潘霆坦言，在公司注冊前期的了解摸底和選址階段，曾因為在溝通過程中某地人力資源中心業務員搞混了勞務派遣證和人力資源服務許可證而鬧過烏龍，最終，西咸新區的‘店小二’服務為企業省去了許多不必要的麻煩，也讓企業有了入駐產業園，來新區發展的打算。

“更重要的是，考慮到未來的客戶布局，我們也更看中西咸新區的無限潛力。這一年來，新區也的確沒有讓我們失望。”潘霆說，去年營收100萬左右，眼看著公司運營日漸起色，而奧卡云、寶能等大企業紛紛加入，西咸新區的迅猛發展也讓他對企業未來有了更多期待。

產業園和來自全國30多家的人社部門、產業園、人力資源機構、第3方機構、媒體朋友達成長期友好合作往來。目前，已有40多家中外知名人力資源服務機構表達了入駐陜西（西咸新區）人力資源服務產業園的意向，其中，萬寶盛華、上海外服、北京外企陜西分公司、上海優爾藍、陜西匯豐人力資源、大秦人力（211校招網）、軍工人力等企業已經入駐。業態涵蓋了勞務派遣、人事代理、獵頭招聘、管理咨詢、測評培訓等，初步形成人力資源生態鏈。

為宣傳展示西咸新區投資創業環境

加強與珠港澳大灣區人才交流

推動新區“招才引智及招商引資”

跨越式發展

4月14日

第十七屆中國國際人才交流大會

在深圳開幕

此次活動，通過對西咸新區營商環境以及“招才引智”的各項政策的廣泛宣傳，收獲不少人才、企業訊息，讓更多人才認識新區、了解新區、展望新區，表達愿意投身到新區建設的意向，未來新區將結合實際工作，把人才工作做實做好，以人才發展推動新區發展。