西咸新區(qū)黨工委專題學(xué)習(xí)2019年10月召開的全市教育大會精神，將“基礎(chǔ)教育三年行動計劃”等市委十項重點工作納入中心任務(wù)，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)了《西咸新區(qū)基礎(chǔ)教育提升三年行動實施方案（2019-2021年）》，明確了“體制機制不斷優(yōu)化、教育公平有效保障、優(yōu)質(zhì)教育長足發(fā)展、隊伍素質(zhì)顯著提升”的教育提升總目標(biāo)。

2.學(xué)校規(guī)劃建設(shè)方面

為滿足未來人口增長需求，西咸新區(qū)提前謀劃，制定《西咸新區(qū)學(xué)校建設(shè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，計劃到2022年，累計投入資金110.77億元，新建、改擴建學(xué)校50所、提供優(yōu)質(zhì)學(xué)位69410個；印發(fā)了《西咸新區(qū)農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校品質(zhì)提升計劃（2020-2022年）》，從軟、硬件兩個方面，對轄區(qū)義務(wù)教育段學(xué)校質(zhì)量提升工作進行系統(tǒng)安排、整體推進。

3.擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋方面

持續(xù)做好名校、名師、名校長打造工作，著力塑造具有西咸特色的教育體系。一是按照“引入名校辦名校”的辦學(xué)思路，實施《西咸新區(qū)“名校+”三年行動計劃（2019-2021年）》，運用名校托管、團隊引入、校長引入、結(jié)對幫扶四種模式組建“名校+”，到2021年，創(chuàng)建101個“名校+”教育聯(lián)合體。二是繼續(xù)加強交流學(xué)習(xí)，計劃在西安市交流教師、校長不少于500名；制定引進高層次人才計劃方案，今年計劃招聘高層次人才21名，不斷充實優(yōu)秀教師、校園長隊伍；“名師+”研修共同體正在積極組建，《基礎(chǔ)教育急需人才引進若干措施》正在草擬，人才隊伍打造方式不斷創(chuàng)新。

4.深化體制機制改革方面

一是深化用人改革。全面推進教職工全員聘任制；實行校長職級制改革，促進校長專業(yè)化辦學(xué)。

二是實施質(zhì)量評價改革。實行“等級加個性化評語”的新型學(xué)生考試成績呈現(xiàn)和評價方式；重視體、音、美等綜合學(xué)科教學(xué)，促進學(xué)生素質(zhì)全面提升；探索第三方評價辦法，增加學(xué)生、家長、社會評價權(quán)重，實行管、辦、評分離的科學(xué)評價體系。

三是打造學(xué)科教研基地。依托師資力量雄厚、教研基礎(chǔ)好、教育理念先進的學(xué)校，今年已建立學(xué)科教學(xué)研究基地40個。

西咸新區(qū)計劃今年秋季投入使用學(xué)校16所、新增學(xué)位19440個，目前已有學(xué)校6所竣工，其余4所主體已封頂、6所主體正在施工。經(jīng)摸底，今年秋季小學(xué)一年級（含隨遷子女）入學(xué)需求17639名，可提供學(xué)位17770個；初中七年級（含隨遷子女）入學(xué)需求9818名，可提供學(xué)位11690個，完全可以保障轄區(qū)義務(wù)教育段戶籍子女及符合條件的隨遷子女入學(xué)需求。

2.質(zhì)量提升方面

按照《西咸新區(qū)農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校品質(zhì)提升計劃（2020-2022年）》，將撤并中小學(xué)（教學(xué)點）27所、提升63所，主要任務(wù)包括：一是計劃投入3.83億元，新建校舍7.01萬平方米、維修改造校舍19.12萬平方米；二是組建63個符合新區(qū)教育實際的“名校+”教育聯(lián)合體，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源總量；三是新招教師全面實行聘用制度，建立競爭擇優(yōu)、能進能出的運行機制和激勵機制；四是推動骨干教師向農(nóng)村和薄弱學(xué)校流動，加大農(nóng)村和薄弱學(xué)校教師交流到優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)習(xí)實踐力度等。到2020年底，可完成22所中小學(xué)提升工作，將進一步促進教育均衡發(fā)展、緩解擇校問題。

當(dāng)前，西咸新區(qū)在加快學(xué)校建設(shè)，保障學(xué)位供給，實施“三名+”工程，深化教育教學(xué)改革等方面取得了階段性成效，教育事業(yè)已呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。