各新城人社民政局（人社局）：

根據《2018年度西咸新區平安建設考核辦法（試行）》要求, 新區人社民政局現對2018年度西咸新區農民工工資平安建設考 核安排通知如下，請認真抓好貫徹落實。

一、 考核主體及對象

西咸新區農民工工資平安建設考核工作由新區人社民政局 組織實施，新區勞動監察支隊具體落實。考核對象為各新城管委會。

二、 考核方式

考核采取扣分制，發生拖欠農民工工資，未及時處理的，每 起扣1分，導致個人極端事件的，加扣5分。

三、 考核指標解釋

（一） “未及時處理”指農民工投訴或上級交辦的拖欠工資 案件應當受理立案而未立案或雖已立案調查，但調查或處理的期 限超過《勞動保障監察條例》規定的期限。

（二） “導致個人極端事件的”是指因欠薪引發50人以上群體性事件的或因欠薪引發極端事件造成嚴重后果的，嚴重后果主要結合社會影響、給當事人造成的損害情況等綜合考慮。

四、 考核步驟

（一） 各新城人社部門首先對2018年第三季度拖欠農民工 工資處置情況進行自查，填報《自查考核表》，于16日前報新區 勞動保障監察支隊；以后每月定期對拖欠農民工工資處置情況進 行自查，填報《自查考核表》，于每月8日前報至新區勞動保障 監察支隊。

（二） 新區人社民政局每月根據各新城工作情況考評打分 后，形成各新城月評分，根據月評分累計計算各新城季度得分和 年度考核得分，報新區黨工委平安辦。

五、 工作要求

各單位要高度重視，認真組織落實。新區勞動保障監察支隊 要按照任務分工，加強專項檢查和信息報送工作，及時、準確掌 握各新城農民工工資平安建設情況，做好相關數據統計和情況分 析，確保考核月報的及時性和準確性。各新城人社部門要按時完 成自查，真實、準確的填寫自查報表，主動接受專項檢查核查， 確保考核工作順利進行。

附件：平安建設考核情況自查表

新城季度（月）平安建設考核情況自查表

自查單位： 負責人：                                                      填報時間：           年        月          日

                                     聯系人： 電話： 傳真：