近年來，隨著空港新城經濟加速發展，入區企業數量不斷增加，企業招聘用工需求迫切。空港新城關注企業需求，回應群眾呼聲，立足本職，創新工作方法，印制就業海報、開通“空港人才”公眾微信號、構建“就業培訓+定向招聘”新模式，搭建企業和群眾交流平臺，架起就業直通車，為企業輸送優質人才，提高轄區群眾就業質量，推進營商環境優化提升。

就業信息主動送到家門口。“機場、圓通公司招人啦！” 2018年5月份以來，轄區群眾驚喜的發現，村委會的公示欄每月都會有一份就業信息海報。五星級的空港大酒店、世界500強投資的東航—賽峰起落架維修公司、大型國企空港物業公司等轄區的知名企業的招聘信息和企業聯系方式都有，招聘崗位涵蓋操作員、物流專員、導購、文員、會計、廚師等幾十種就業崗位。就業海報破解了企業進村招工費時、費力、效果差，群眾找工作靠親友介紹就業難的問題，將就業崗位送到群眾家門口，現在群眾不出村就可掌握就業信息，并和企業聯系應聘，提高了群眾求職的成功率和企業招聘的效率。目前，空港新城人社民政局已印發就業海報10期，推送150余家企業的3280余用工需求信息。

“空港人才”24小時服務不打烊。為充分發揮新媒體內容豐富、傳播便捷、覆蓋面廣、時效性強、雙向互動的優勢，貼合年輕人求職特點，空港新城開發了“空港人才”微信公眾號和網站，專人負責管理維護，企業足不出戶就可以發布招聘信息，求職者在公眾微信上可以查閱招聘信息，并可在線投遞個人簡歷。“空港人才”上線以來，已成為發布企業招聘信息，求職者了解人社政策的窗口，累計發布招聘信息125條，各類政策信息45條，瀏覽轉發達到30.8萬次。“空港人才”已成為空港新城企業發布就業信息，求職者找工作的第一選擇。

“就業培訓+定向招聘”實現結業即就業。空港新城構建“就業培訓+定向招聘會”模式，大力開展崗位提升培訓，通過就業培訓和企業招聘的無縫對接，學員結業就能找到對口工作，所學技能轉化為實實在在的收入。鼓勵更多的轄區群眾積極參加技能培訓，掌握就業技能，走上工作崗位，同時，提升轄區人力資源水平，為企業提供更多技能型勞動力。

未來，空港新城將堅持主動服務企業和群眾，為企業和群眾提供形式多樣、方便快捷的公共就業服務，優化營商環境，助力企業快速發展，服務群眾提高就業生活水平。