6月2日，西咸新區管委會主任姜建春主持召開專題會，研究討論新區建設省級人才發展改革試驗區實施方案和人才工作重點措施，強調要扎實推進新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，秉承人才引領發展戰略，強化人才鏈對“兩鏈”融合的支撐協同作用，著力打造秦創原人才集聚高地。

會議指出，人才是第一資源，是區域創新發展的智力支撐和動力引擎，要充分吸納各相關部門意見建議，進一步優化方案，以“立足西咸、服務全省、面向全國、連通國際”的理念，深化人才發展體制機制，全方位培養、引進、用好人才，打造新區高端人才集聚洼地，推動陜西高質量發展。

會議強調，要加強黨管人才，充分發揮國家級新區使命擔當和創新優勢，堅持開放理念，突出聚才、用才、育才，為高質量發展凝聚強大動力。要建設秦創原人才大市場，依托新區人力資源服務產業園，面向新區全產業鏈各層次人才，聯通國內各大人才市場，建立人才“專利池”，打造秦創原科技人才中心，實現科技成果轉化集約式服務。要構建市場化人才發展支持體系，聯合建立海內外高端“人才池”，同時加強資金保障，建立人才保障工作“資金池”，切實做好服務保障工作。要精準分析不同人才的需求，在創新創業、生活保障等方面持續優化，構建全要素人才服務生態，努力營造愛才尊才敬才的濃厚氛圍。

新區領導陳輝、楊勝良，西咸集團總經理王軍平參加會議。