為加強勞動關系協調專業隊伍建設，培養和壯大勞動關系協調員隊伍，培育專業性協調勞動關系社會組織，全面提升勞動關系服務水平，按照《關于印發西安市加強勞動關系協調員隊伍建設實施方案的通知》（市人社發〔2023〕7號）要求，開展2024年度西咸新區金牌勞動關系協調員和金牌協調勞動關系社會組織評選工作，現就有關事項公告如下：

一、申報時間

2024年6月14日至2024年7月15日

二、金牌勞動關系協調員申報范圍和條件

(一)申報范圍

企業、工業園區（產業園區）、鄉鎮（街道）、社區從事協調勞動關系的工作人員（含專職集體協商指導員），工會組織和企聯會、工商聯、行業協會（商會）等企業代表組織中從事協調勞動關系的工作人員，行業調解、鄉鎮（街道）調解、人民調解機構以及有關社會組織、律師事務所具有勞動關系專業知識的工作人員。

（二）申報標準

1.企業從事協調勞動關系的工作人員

（1）擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的政策方針、路線，遵紀守法，廉潔自律，無重大違法和失信懲戒記錄。

（2）在宣傳推動貫徹落實勞動保障法律法規政策，主動及時反饋企業勞動關系狀況，推動集體協商、維護勞動者合法權益，化解企業勞動關系矛盾糾紛等方面取得突出成績，在推動企業創建和諧勞動關系活動中發揮重要作用。

（3）協調勞動關系工作經驗豐富，具備較強的專業能力，

累計從事協調勞動關系工作或人力資源管理等相關工作5年以上。

（4）主動指導服務企業（園區）。

2.工業園區（產業園區）、鄉鎮（街道）、社區、協調勞動關系三方、協調勞動關系社會組織中從事協調勞動關系的工作人員。

（1）擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的政策方針、路線，遵紀守法，廉潔自律，無重大違法和失信懲戒記錄。

（2）在創新勞動關系政策措施和協調手段，有效處置重大勞動關系事件和問題，促進新區勞動關系和諧穩定等方面發揮積極作用。

（3）在指導新區小微企業依法規范用工，維護勞動者合法權益，降低勞動糾紛等方面發揮積極作用。

（4）在推進區域性行業性集體協商、集體合同制度建設方面業績突出。

（5）協調勞動關系工作經驗豐富，具備較強的專業能力，累計從事協調勞動關系工作或人力資源管理等相關工作5年以上。

（6）主動指導服務企業（園區）

三、金牌協調勞動關系社會組織申報范圍和條件

（一）申報范圍

依法在新區民政部門登記注冊，章程中有明確提出協調勞動關系職責并開展協調勞動關系工作的社會組織。開展勞動關系協調工作，是指開展勞動保障法律法規宣傳，為用工單位提供勞動標準和勞動規章制度制定、勞動合同管理指導服務，為集體協商、用人單位和勞動者雙方溝通、勞動爭議預防調解和處理等提供指導咨詢等。

（二）申報標準

1.擁護黨的領導，堅決貫徹落實黨的政策方針、路線，嚴格遵守和落實法律法規和國家政策規定，具備開展工作的相應設施、人員和專業能力，近三年無重大違法和失信懲戒記錄。

2.在為企業提供勞動薪酬分配指導和服務、開展集體協商、建立健全民主管理制度以及化解企業勞動關系矛盾糾紛等方面取得突出成績。

3.在主動與協調勞動關系三方成員單位溝通聯系，及時反饋勞動關系領域矛盾風險等方面發揮積極作用。

4.在承接管委會、工會購買服務，參加提供勞動關系公共服務產品方面取得明顯成效。

5.其他協調勞動關系工作方面業績突出，具有示范作用等。

6.主動指導服務企業（園區）

四、注意事項

申報金牌勞動關系協調員與金牌協調勞動關系社會組織，實際經營地須在西咸新區范圍內。

五、報送地址及聯系方式

地址：西咸新區灃長路289號創新大廈11樓

郵 箱：996398401＠qq.com

聯系人：段曉妮029-33352203

附件：附件.doc

1.西咸新區金牌勞動關系協調員申報表

2.西咸新區金牌協調勞動關系社會組織申報表

陜西省西咸新區社會事業服務局

2024年6月17日